60세 이상을 위해 보건소에서는 다양한 무료 및 저렴한 서비스를 제공합니다. 물리치료, 치매 검진, 방문 건강 관리 등 어르신들이 건강한 노후를 보낼 수 있도록 도와주는 프로그램이 마련되어 있습니다. 이번 글에서는 60세 이상을 대상으로 한 보건소 혜택과 효과적인 활용 방법을 정리해드립니다. 1. 보건소 물리치료: 60세 이상은 무료 보건소에서는 열치료, 전기치료, 광선치료 등을 포함한 물리치료를 무료로 제공합니다. 어깨 통증, 허리 통증 등으로 고생하는 어르신들이 병원 대신 가까운 보건소에서 전문적인 치료를 받을 수 있습니다. ■ 사전 예약 없이도 가능■ 신분증만 지참하면 바로 이용 가능 2. 치매 안심 센터: 조기 검진과 맞춤 관리 치매는 조기 발견이 중요합니다. 60세 이상 어르신들은 보건소에서 1..
2025년은 소비자 행동과 브랜드 전략에 있어 중요한 전환점이 될 것입니다. 전 세계적인 경제, 기술, 사회적 변화 속에서 소비자와 브랜드는 변화와 불확실성 속에서 새로운 길을 모색해야 합니다. 민텔(Mintel)의 최신 보고서, '2025 글로벌 소비자 트렌드'는 이러한 변화의 중심에 있는 3가지 주요 트렌드를 제시합니다. 이번 블로그에서는 민텔 보고서를 기반으로 2025년 글로벌 소비자 트렌드를 분석하고, 기업이 어떻게 이 트렌드를 활용할 수 있을지 알아보겠습니다. 1. 집: 지금 공사 중 (Home: Under Constructed) 2025년 소비자들은 집을 단순한 거주 공간이 아닌 개성과 진정성을 표현하는 장소로 여깁니다. 완벽함을 추구하던 과거와 달리, 불완전함 속에서 편안함을 찾고 DIY, ..
고용보험법에서 실업급여를 수급하기 위해 필요한 조건 중 하나는 비자발적 퇴사입니다. 다음은 비자발적 퇴사의 구체적인 사례와 기준입니다.1. 비자발적 퇴사로 인정되는 경우 ■ 정년퇴직: 근로자가 근무하던 회사에서 정년에 도달하여 퇴직한 경우.정년은 회사의 취업규칙, 단체협약, 근로계약서 등에 명시된 기준에 따름. ■ 희망퇴직: 회사가 경영상의 이유로 희망퇴직자를 모집하고, 근로자가 이에 동의하여 퇴사한 경우.희망퇴직은 권고사직의 일종으로 간주되며, 회사의 요청에 따라 이뤄진 것이므로 비자발적 퇴사로 인정. ■ 명예퇴직: 회사가 정년 이전에 일정 조건(근속 연수, 연령 등)을 충족한 근로자에게 퇴직을 권유하여 근로자가 이를 수락한 경우.경영상의 필요 또는 회사의 구조조정으로 인해 발생한 퇴사이므로 비자발적 ..