휴대폰 구매를 더 저렴하게 할 수 있는 길이 열렸습니다. 2014년에 시행된 단통법(단말기 유통구조 개선법)이 10년 만에 폐지되어 내년 6월부터 소비자들은 더 자유로운 환경에서 단말기를 구매할 수 있게 됩니다. 이번 글에서는 단통법 폐지의 주요 내용과 변화, 소비자에게 미칠 긍정적인 영향을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 단통법이란? 그리고 왜 폐지되었을까?  1) 단통법 뜻 단말기 유통구조 개선법의 약자휴대전화 단말기 판매와 관련된 시장의 불공정한 관행을 개선하고 소비자 보호를 목적으로 제정된 법률입니다. 2) 단통법의 연혁 2014년: 단말기 유통구조 개선법(단통법) 제정 및 시행, 지원금 상한제 도입(30만 원 상한).2015년: 지원금 차별 금지 강화, 불법 보조금 지급에 대한 통신사 제재 본격화...

연말정산 시즌, 가족의 의료비를 대신 부담한 경우 공제받을 수 있는지 궁금한 분들이 많습니다. 특히, 아버지나 부모님 수술비를 자녀가 대신 결제했을 때, 이를 본인의 연말정산 자료로 포함하는 방법과 조건에 대해 정확히 알아야 불이익을 피할 수 있습니다. 1. 가족의 의료비, 내가 공제받을 수 있는 조건은? 1) 기본공제 대상자 여부: 아버지 또는 부모님이 본인의 기본공제 대상자여야 합니다. 조건은 다음과 같습니다. 연간 소득 100만 원 이하(근로소득만 있는 경우 총 급여 500만 원 이하).만 60세 이상(1963년 이전 출생).2) 기본공제 대상자에 해당하지 않으면 공제가 불가능합니다. 기본공제 대상자란 연말정산에서 본인의 소득공제를 받을 수 있는 가족 구성원을 의미합니다. 대상자는 배우자, 부모님,..

연차는 근로자라면 누구나 누릴 수 있는 중요한 권리입니다. 하지만 실제로 연차 발생 기준, 사용 가능 시기, 퇴사 시 정산 문제에 대해 헷갈리는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 연차 발생과 계산법을 명확히 정리하고, 휴직이나 퇴사와 같은 특별한 상황에서 연차가 어떻게 처리되는지 알아보겠습니다. 1. 연차란 무엇인가? 연차는 근로자가 1년 동안 일정 시간 이상 근무하면 부여되는 유급휴가입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차는 1년 이상 근무 시 매년 15일이 부여되며, 이후 3년마다 1일씩 추가됩니다(최대 25일).연차계산기2. 연차 발생 기준 1년 미만 근로자: 매월 개근 시 월차 1일 발생 (최대 11일).1년 이상 근로자: 1년 동안 80% 이상 출근 시 15일 부여.휴직이나 결근이 있는 경우: 휴직..

11월 중순에 퇴사하거나, 한동안 무직 상태라면 "연말정산은 어떻게 하지?"라는 고민이 생기기 마련입니다. 특히 내년에 새로운 회사에 입사할 계획이라면, 퇴사한 회사와 새 회사 간의 소득 정리가 혼란스러울 수 있죠. 이 글에서는 중도퇴사자에게 꼭 필요한 연말정산 및 종합소득세 신고 방법, 그리고 실질적인 꿀팁을 함께 소개합니다. 1. 퇴사 후 꼭 받아야 할 서류 퇴사 후 연말정산을 준비하려면 반드시 챙겨야 할 서류가 있습니다. 원천징수영수증: 퇴사한 회사에서 받은 소득과 원천징수된 세금을 확인할 수 있는 문서입니다.기타 관련 자료: 의료비, 기부금 납부 내역, 신용카드 사용 내역, 보험료 납부 내역 등을 준비해야 소득공제 및 세액공제 신청이 가능합니다.💡 TIP: 퇴사 시 인사팀에 원천징수영수증 발급을..