"주 4일제와 주 4.5일제"는 기존의 주 5일제 근무에서 근무일 수를 줄이면서도 업무 생산성을 유지하거나 향상시키기 위한 근무 형태입니다. 근로자의 일과 삶의 균형(워크라이프 밸런스)을 중시하는 흐름과 함께 글로벌 노동 시장 1. 주 4일제·4.5일제 뜻 주 4일제는 주중 4일만 근무하고 3일을 휴무로 운영하는 근무 제도이며, 주 4.5일제는 평일 4일은 정규 근무, 금요일에는 반일 근무를 하는 방식입니다. 근로시간 단축형(급여 일부 삭감 포함)과 유연근로시간형(총 근무시간 유지)으로 구분되며, 기업 또는 공공기관이 선택적으로 도입할 수 있습니다. 정의: 근무일 수를 줄이고 효율성은 유지하는 제도형태: 근로시간 단축형, 유연근로시간형(예: 월~목 9시간 + 금요일 4시간)도입 사례: 공공기관, 스타트업..