티스토리 뷰
목차
최근 기업들이 원하는 인재상이 변화하면서, 육각형 인간이라는 개념이 주목받고 있습니다. 이는 단순한 전문성을 넘어서 다양한 역량을 균형 있게 갖춘 인재를 의미합니다.
1. 육각형 인간이란?
육각형 인간이란 특정 한 분야의 전문성을 넘어 다양한 능력을 갖춘 다재다능한 인재를 뜻합니다. 이는 기존의 T형(한 분야의 전문성이 깊은 인재)이나 π형(두 개 이상의 전문성을 보유한 인재)과 차별화되는 개념입니다.
- 전문성(Expertise): 특정 분야에서 깊은 지식을 보유
- 창의력(Creativity): 문제 해결과 혁신을 주도하는 능력
- 협업 능력(Collaboration): 팀워크와 소통 능력을 갖춤
- 기술 이해(Technology Literacy): 최신 기술을 익히고 활용할 수 있는 능력
- 비판적 사고(Critical Thinking): 논리적 분석과 문제 해결 능력
- 적응력(Adaptability): 변화하는 환경에 유연하게 대처하는 능력
2. 왜 육각형 인간이 필요한가?
오늘날 기업과 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 단순한 전문성만으로는 생존하기 어렵습니다. 융합적 사고와 복합적 역량을 갖춘 인재가 요구됩니다. 육각형 인간 개념이 본격적으로 주목받기 시작한 것은 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향이 큽니다. 산업이 빠르게 변화하면서 단순히 한 가지 기술이나 지식만으로는 경쟁력을 유지하기 어려워졌고, 다양한 분야의 역량을 갖춘 융합형 인재가 필요해졌습니다. 이 개념은 2020년대 이후 다양한 연구 및 기업 인재상에 반영되면서 본격적으로 확산되었습니다. 글로벌 기업들은 이제 채용 과정에서 단순한 스펙보다 문제 해결 능력, 창의성, 협업 능력, 기술 이해도, 적응력 등을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다.
- 디지털 전환 시대: AI와 자동화 기술이 확산되면서 다방면의 기술적 이해가 필요
- 산업 간 융합 증가: 다양한 분야의 지식이 결합되어 새로운 혁신을 창출
- 고용 불안정성: 단일 기술에 의존하는 인재보다 다재다능한 인재가 지속 가능
3. 육각형 인간이 되는 방법
육각형 인간이 되기 위해서는 지속적인 학습과 자기 개발이 필수적입니다. 다음과 같은 방법을 실천해보세요.
- 다양한 분야의 학습: IT, 경영, 심리학 등 다양한 분야의 지식을 습득
- 창의적인 사고 훈련: 문제 해결을 위한 브레인스토밍과 디자인 씽킹 기법 활용
- 네트워킹: 다양한 사람들과 교류하며 협업 능력 배양
- 자기 주도적 학습: 온라인 강의, 독서를 통해 꾸준히 성장
4. 마무리
육각형 인간은 미래 사회에서 더욱 중요한 역할을 할 것입니다. 한 가지 능력만으로는 경쟁력을 갖추기 어려운 시대입니다. 스스로 다양한 역량을 키우고, 지속적으로 발전하는 것이 중요합니다.
지금부터 육각형 인간이 되기 위한 작은 실천을 시작해보세요!